據悉，和諧勞動關系先進評選在全國范圍內五年才評選一次，北京市三年評選一次，是一份入選標準及其嚴苛的榜單。北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會、北京企業聯合會/北京市企業家協會以及北京市工商業聯合會共同發起了對先進單位和先進個人的表彰。

世紀先承在企業文化和人才管理上的優異表現，正是世紀先承十年來如何能夠乘風破浪、實現涅槃蛻變的一個重要原因。世紀先承始終遵循“構建和諧勞動關系、企業員工共同發展”的理念，將構建和諧勞動關系列為企業的核心業務之一，創造條件使每個人的價值得到最大發揮，也在細節中體現著中國企業傳統的人文關懷。